Montréal, le 2 octobre 2024 ― Encore une fois, dans le réseau de la santé et des services sociaux, le gouvernement de la CAQ faillit à sa parole envers le personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l’administration. Des milliers de travailleuses et travailleurs du réseau attendaient des paiements rétroactifs d’équité salariale à la date promise du 31 octobre 2024. Or, leurs organisations syndicales ont appris que le gouvernement sera incapable de respecter son engagement Dans le cadre d’une entente conclue le 21 décembre 2023, le Conseil provincial des affaires sociales (CPAS-SCFP) et le Syndicat québécois des employées et employés de service (SQEES-FTQ) ont convenu avec le gouvernement de régler un ensemble de plaintes de maintien de l’équité salariale touchant principalement des agentes

Montréal, le mercredi 11 septembre 2024 – Hier, l’équipe de négociation du Syndicat québécois des employées et employés de service, affilié à la FTQ, rencontrait les vis-à-vis patronaux du ministère de la Famille et n’ont pu que constater la lenteur qu’ils imposent à la négociation. « Nous avons été clair hier, une rencontre de négociation par mois, c’est trop peu. Il faut augmenter la fréquence des rencontres. Pour l’instant, nous n’avons qu’abordé le cadre normatif. À ce rythme, nous n’aurons toujours pas de nouvelle convention collective dans un an, alors que la dernière est échue depuis un an et demi. Pour presser le pas, nos membres commenceront à se mobiliser dès la semaine prochaine », explique Sylvie Nelson, présidente du SQEES-FTQ. Dès le mercredi 18 septembre,

Montréal, le jeudi 23 mai 2024 – À la lecture du rapport de la Vérificatrice générale, le Syndicat québécois des employés et employées de service, affilié à la FTQ, constate que les CPE sont les services de garde éducatifs à l’enfance qui ont le plus faible taux d’échec, et de loin, des services éducatifs à l’enfance.  « Le constat que les services sont meilleurs en CPE qu’en garderie privée, subventionnée ou non, ne date pas d’hier. Quand ce qui nous anime est l’éducation des tout-petits, leur développement, leur stimulation, on fait tout pour leur offrir ce qu’il y a de mieux pour développer leur plein potentiel; c’est-à-dire développer au maximum le réseau des CPE. Il faut cesser de prendre du retard dans le développement de places

Montréal, le mercredi 15 mai 2024 – L’offre patronale de 12,7 % d’augmentation sur cinq ans, accompagné d’à peu près rien d’autre, est une insulte au travail, aux compétences et au dévouement des femmes qui travaillent dans les CPE. « C’est quoi ça ? Est-ce que la ministre de la Famille et la présidente du Conseil du trésor ont réellement à cœur le réseau des CPE et le développement du potentiel des enfants ? Nos éducatrices et notre personnel en CPE sont en droit d’en douter avec une offre si peu généreuse. Pour massacrer le réseau, on pensait avoir tout vu avec le précédent gouvernement libéral. Là, on dirait que la CAQ veut faire passer le Québec paradis des familles à le Québec paradis du cheap

Montréal, le lundi 13 mai 2024 – Après plus d’un an d’attente, le Syndicat québécois des employées et employés de service, affilié à la FTQ, a enfin pu présenter ses demandes à la partie patronale pour le renouvellement des conventions collectives pour les CPE. Dans son dépôt, le SQEES-FTQ propose des avenues afin d’assurer le bien-être et le développement du plein potentiel de chacun de nos enfants. Nous demandons notamment à intégrer le personnel éducateur dans le processus de prise en charge des enfants qui leur sont confiés.  « Elles sont les mieux placées pour comprendre les besoins, participer à établir les liens et les interventions nécessaires pour favoriser l'épanouissement des tout-petits. Les éducatrices désirent aussi s’impliquer activement dans l’élaboration des plans d’intervention et la prise